Análisis

El poder del grafismo


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Identidad Digital y Corporativa


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Madrid, 2 de diciembre del 2014.- La marca de su empresa es hoy la suma de la identidad digital de su capital humano, (Directivos y Empleados) en la primera fase de todas las que conforman la reputación corporativa integral . Los primeros embajadores de la marca corporativa son las personas que trabajan en la compañía. Esto es lo que tradicionalmente se ha considerado en las estrategias de marketing y comunicación. En la actual economía digital, su capital humano es la primera fuerza “evangelizadora” que atraerá buenas opiniones, recomendaciones positivas, y potenciales clientes. Andrés Pérez Ortega (@marcapersonal) es uno de los grandes expertos en branding personal, en el diseño de estrategias de posicionamiento para profesionales. En uno de sus análisis concluía:

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Contenidos=Recomendaciones


Su empresa necesita…contenidos. ¿Cómo, qué contenidos?. Se lo explicamos:

  • La forma de comunicarnos ha cambiado drásticamente en los últimos 10 años. Los métodos para influir en los potenciales clientes también. Las herramientas para conseguir recomendaciones se han multiplicado. Gracias a la fórmula: Internet y Dispositivos Móviles. 
  • Los empleados y sus directivos deben ser sus primeros embajadores de marca. Ya lo están haciendo, para bien o para mal. ¿Conoce si su capital humano recomienda la empresa donde trabaja?.
  • ¿Qué tarea desarrolla un interlocutor cuando presenta su compañía?. ¿Lee su catálogo, su tarjeta de visita, o le buscan en Internet?. 
  • ¿Cómo se informa de la reputación de una compañía logística, al margen de pedir el tradicional informe económico con sus cuentas anuales públicas?. 
  • Los contenidos corporativa de una empresa son textos (informes, comunicados, análisis, estudios sectoriales, diagnósticos coyunturales, etc.), fotografías, vídeos, infografías, o archivos de audio. ¿Cuáles de estos contenidos ha desarrollado en los últimos 12 meses?. 
  • La huella de su empresa se medirá por la opinión del mercado, y la de su capital humano. Pero esta huella se mantendrá en el tiempo si la construye por medio de los contenidos corporativos. Y esto es así porque el acceso a la información de cualquier producto o servicio lo tenemos instantáneamente en el móvil. 
  • Nuestro consumo de información ha cambiado y la manera de comunicarnos con la personas y con las marcas. Hoy, puedes hablar con una marca (a través de Twitter, Facebook, Linkedin) y te contesta en directo a cualquier duda o reclamación. 
  • Hoy no necesitas enviar una carta, para la sección de Cartas de los Periódicos, puedes impactar e influir en tu mercado con un Blog Corporativo con estrategia, objetivos de negocio y marketing de contenidos. 
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